一點也感覺不到有這種氣息

【綠色人才正崛起】

2001年至2009年，環保學門畢業生人數雖然成長了8倍，但至今每年的畢業生數仍不到900人。企業對綠色人才的需求持續擴增，且已成國際趨勢。

在客戶要求提高，及出口市場的環保規定日趨嚴格下，宏碁、華碩、台達電等科技大廠都陸續設立類似綠色管理部門。綠色人才職缺，也愈來愈多。

然而，究竟要具備什麼能力才能稱做綠色人才？以綠色產品工程師為例，友達人力資源策略處處長郭俊男表示，除了本來的工程專業外，也要有品質認證、環保審查等相關經驗與學識。「但要有綠色心態，綠色思維（mindset），才是最重要的，」郭俊男強調，如友達要求所有員工了解：節能減碳不只是削減成本，而是從產品設計開始的所有環節就要有。

參考來源：

"【綠色人才正崛起】 2001年至2009年，環保學門畢業生人數雖然成長了8倍，但至今每年的畢業生數仍不到900人。企業對綠色人才的需求持續擴增，且已成國際趨勢。 在客戶要求提高，及出口市場的環保規定日趨嚴格下，宏碁、華碩、台達電等科技大廠都陸續設立類似綠色管理部門。綠色人才職缺，也愈來愈多。 然而，究竟要具備什麼能力才能稱做綠色人才？以綠色產品工程師為例，友達人力資源策略處處長郭俊男表示，除了本來的工程專業外，也要有品質認證、環保審查等相關經驗與學識。「但要有綠色心態，綠色思維（mindset），才是最重要的，」郭俊男強調，如友達要求所有員工了解：節能減碳不只是削減成本，而是從產品設計開始的所有環節就要有。"
- 畢業即就業！社工系就業100%-Yahoo!奇摩新聞 (在「Google 網頁註解」中檢視)